冠科-KY(6554)公告修訂106年度第1次及106年度第2次員工認股權憑證發行及認股辦法

本資料由 (上櫃公司) 冠科-KY(6554) 公司提供
發言日期:107/01/17 發言時間:16:30:01
發言人:何一華 發言人職稱:財務長 發言人電話:02-7718-1691
主旨:公告修訂106年度第1次及106年度第2次員工認股權憑證發行及認股辦法
符合條款:第11款 事實發生日:107/01/17
說明:
1.事實發生日:107/01/17
2.原公告申報日期:106/03/30
3.簡述原公告申報內容:公告本公司董事會通過修訂民國106年度第一次及106年度第二次員工認股權憑證發行及認股辦法
4.變動緣由及主要內容:依本公司與JSR合併契約條款,增訂本公司106年度第一次及106年度第二次員工認股權憑證發行及認股辦法第六條認股條件、第十一條認股權行使後之權利限制及第十三條其他事項之部分條款內容,業已經全體被授予員工同意修正並提報事董會通過。
修訂前條文:
六、認股條件
(一)~(四)略
(五) 認股權人如因故離職,應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理:
(1)~(8)略
十一、認股權行使後之權利限制
(一)~(三)略
十三、其他事項
(一)~(三)略
(四)本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
修訂後條文:
六、認股條件
(一)~(四)略
(五) 認股權人如因故離職,應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理:
(1)~(8)略
(9)認股權之結算形式與時間:得行使的認股權將由董事會於授予時或於其後,或在公司發生合併或重組時於合併或重組契約所載的情況,以下列方式進行結算:(a) 現金,(b)股份,或(c) 兩者之綜合。在認股權結算前,相關認股權之數量應依照本辦法第十三條第(四)款第(b)目進行調整。
十一、認股權行使後之權利限制
(一)~(三)略
(四)扣繳義務 在本公司與員工之認股權合約所載條款之範圍內,認股權人應就有關行使獎勵而獲得之股份,依以下所列任一(包括本公司有權就支付予認股權人之報酬進行扣繳之權利)或合併使用之方式,滿足任何聯邦、州或地方政府之稅捐扣繳義務:(i)支付現金對價;(ii) 授權本公司得就認股權人行使獎勵而獲得之可發行予認股權人之本公司普通股股份部分進行扣繳;或(iii) 交付認股權人所持有且無負擔之本公司普通股股份予本公司。
十三、其他事項
(一)~(三)略
(四)股份變更之調整
(a)資本之調整 如有任何股份變更,但本公司並未收取任何對價(透過合併、結合、重整、資本重組、重新設立、分派股票股息、以現金以外財產方式發放股息、股份分割、清算股利、股份結合、股份交換、公司組織架構變更或其他未涉及本公司收受對價之交易),本辦法依據第5條所約定之股份類別及最大數量股份、及依據第6條第(四)款所約定給予任何人獎勵之最大數量股份,將會被適當地調整,此外,已發行獎勵之股份類別、數量,及每股價格,將會被適當地調整。董事會應做出相關調整,且其決定應為最終、獨立且具拘束力者。(於本公司因可轉換有價證券轉換時發行新股,將不被視為上開本公司未收取任何對價之交易)。
(b)控制權之移轉—資產買賣、合併、結合或反向合併 在以下情事:(i) 本公司出售重要資產;(ii) 本公司非為存續公司之合併或併購;或 (iii) 本公司為存續公司之反向合併,但本公司在合併前已發行之普通股將被轉換為其他財產(不論是有價證券、現金或其他,則任何存續公司或收購公司得承受依本辦法已發行之所有獎勵(或採取與本辦法類似之替代方案(包括依據本辦法第13條第(四)款第(b)目所約定,得獲得支付予股東相同對價之認股權)。在存續公司或收購公司拒絕承受相關獎勵或採取類似之替代方案時,尚未終止持續任職服務之認股權人所持有之獎勵,將會全部加速到期,但若未在相關情事發生前行使獎勵,則該獎勵將會被終止。其他本辦法已發行之獎勵,亦將因未在相關情事發生前行使而被終止。
(五)本辦法如有未盡事宜,悉依相關法令規定辦理。
5.變動後對公司財務業務之影響:無
6.其他應敘明事項:
106年第1次員工認股權憑證發行及認股辦法訂定於106/03/30
106年第2次員工認股權憑證發行及認股辦法訂定於106/08/10
提報107年2月8日股東臨時會報告。

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