《CostDown》營業費用花多少?Novogen新董事長上任先砍高階薪水

台灣生技新藥就算臨床失敗或是沒有開新的臨床試驗或是購併,錢也能越花越多,不但辦公室的裝潢越來越豪華,公司人員的香檳派對排場也越來越大氣,不適任的高階還是照樣爽領每年千萬年薪,花小股東的錢一點都不手軟,也許我們該學習國際大廠在大環境不佳或是公司根本沒有獲利的環境下多多為小股東省錢吧!

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澳洲Novogen對投資人更新了戰略性營運審查報告。2017年6月8日時,Iain Ross被任命為新任董事長,發起了董事會和管理層級的全面審查。

六月份,公司宣布削減董事會規模,兩名非常務董事下台,離職董事包括三名非常務董事Iain Ross、Bryce Carmine和Steven Coffey,以及一名常務董事也是擔任首席執行長的James Garner。董事會提出要削減經理層級的薪水費用,可以為公司節省更多成本。

自6月份以來,這樣的作法已經確立每年可為公司節省約180萬美元的預算,主要透過減少顧問費、優化智慧財產權組合、管理佔用費以及員工人數略作刪減。

其實在四月時,公司決定終止其ATM-3507(Anisina)臨床前開發計劃,就引發一輪裁員。Anisina是一項癌症治療開發的臨床前研究,但公司內部的科學委員會審查臨床前數據不夠強,可能不足以支持臨床試驗故決定砍掉研究。 目前還在進行的兩個臨床項目,包括多形性膠質母細胞瘤的GDC-0084和卵巢癌治療的TRXE-002-01(Cantrixil)都會繼續進行開發。

不過,終止ATM-3507計畫不會影響與聯邦政府合作研究中心計劃(CRC-P)的撥款,這筆300萬美元的經費是三年來與澳洲政府共同合作研究的中心項目,用於開發其Anisina藥物特有的新一代抗脊髓蛋白酶原配方,這項配方是獨立於ATM-3507臨床前開發計畫之外的研究。

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