高科技人 竟是國際大藥廠諾華最急需的 !

世界真的變了,傳統的生技產業也悄悄地在改變,全球最大學名藥廠TEVA已經不再堅持CEO非要以色列人不可,難道一心一意想要國際化的台灣生技製藥公司CEO堅持一定要台灣人嗎? 政府要砸大錢發展生技產業,但是相關的生技研發中心或是生醫推動中心都還要找會講中文的台灣人嗎? 此外,某些新藥公司根本已經知道失敗無望的研發,難道還要放著等著「酸」掉「臭」掉?

諾華去年開始所謂「整合性的發展模式」來進行全球的轉型,聚焦面向客戶的部門包括諾華傳統的製造和癌症事業、Sendoz學名藥和生物相似藥,以及仍然在掙扎中的眼科事業Alcon的整頓。諾華的整併,該改的就改,該砍的就砍! 去年8月公司就宣布裁去有400人的的細胞和基因療法部門,未來也不排除將Alcon賣掉。

公司的裁員整頓不手軟,最近又宣布在2018年之前再砍掉350名研發生產的員工,而將新增350名的高科技人員進入生物製劑的生產。這樣的發展一點都不令人意外,因為我們曾經報導「神速的競爭力! 諾華限縮12個月製程上市至6小時」,分析諾華與美國MIT如何整合化學和高科技人才共同研發打造的整合性連續製造技術(non-stop end-to-end continuous process),以強化諾華未來市場的競爭力。這十年來諾華也積極擁抱人工智慧來進行新藥的研發,臨床實驗的設計,對病患的追蹤等。

科技與生技的無縫接軌的時代來臨了,人才已經無邊界了! 也請來參加「2017年生技青年營」,這次我們邀集來自美國、英國、中國和台灣一流國際級講師為您面對面暢談全球最炙熱人才的需求和養成,歡迎父母鼓勵年輕人來參加,絕對是一次協助孩子開拓全球視野的好機會,請勿錯過!

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