《講師群》簡銘達:用熱情挑戰從0到1的極限

想進入一流大公司? 想了解簡董事長如何培養自己的成為deep thinker(深度思考者)」? 而他心目中理想的人才是需要具備甚麼特質? 成功創業於美國和台灣的簡董事長又如何看待中美人才發展的競賽? 如果您想了解生技產業未來最夯的領域,也一定要來聽簡董事長以全球CRO公司的角度來帶您看新趨勢 ! 精彩可期,請勿錯失! 也請您每天三分鐘,國際趨勢不落後! 加入我們的LINE,加入!

7月4日即將登場的「2017生技青年領袖營」,我們特地請來了逸達生技董事長簡銘達,與學員分享他的成長、創業過程,在逾20年經營生技公司的經驗裡,他又看見了什麼樣的未來?

全才型經營者

要聽到簡銘達老師的課並不容易,因為他不僅負責台灣興櫃公司「逸達生技」的經營,21年前,他和妻子顏昌芬在美國就創立了QPS,目前是微生物分析及早期人體臨床領域全球排名前三大的CRO(受託研發機構)公司,同時經營兩家公司,忙碌自是不在話下。

「我有一種熱情,希望能做點什麼來幫助病人!」對於創業,簡銘達這麼說著。

熱情,正是支持簡銘達的最大動力。有著成大化學學士、師大化學碩士、美國密西根大學安娜堡分析化學博士學位的他,1994年完成的博士論文主題為研發新的質譜儀,當時擊敗了俄羅斯團隊,獲得一個國際獎項評選為質譜儀最佳論文。

學術背景雄厚的簡銘達,一路上自己摸索自己學,有能量有信念。QPS成立第一年就獲利,而逸達生技靠著他的專注與眼光,充分利用在QPS與大藥廠多年合作的眼界,在新藥「選題」上更為精準,「聰明的人很多,我只是比較專注」,但是這謙虛的一句,卻很可能讓逸達成為台灣快看到獲利的新藥公司之一。

妻子顏昌芬形容簡銘達,「他是一位deep thinker(深度思考者)」,而外界眼中的他,則是一位全才型經營者,除了科學專業領域,早年簡銘達甚至當過合資公司的財務長,更有甚者,他常戲稱自己大學念的是「體育系」,只要是圓的球類,當時他都是成大化學系系隊。直到現在,從運動中得到的啟發與訓練,仍被夫妻倆視為成功的關鍵。

樂於培育年輕一代

經營事業之餘,簡銘達夫婦也樂於培育年輕人,無論是透過教育、或是指導研發與新創企業,都是他人生的現在進行式。而在公司招募員工方面:「每個員工我們都親自面試從人格特質開始,所謂的soft skill很重要...」,簡銘達如是說。而顏昌芬也表示:「我們要吸引的是有熱情的菁英,給他們機會,送他們到美國訓練,培養台灣的年輕人,帶到一個不同的境界與眼界」。

這就是簡銘達董事長夫婦,用熱情帶領學員站上制高點看世界。

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