【2020行政院生技產業BTC】楊泮池博士主張台灣未來應該發展精準健康產業
日期 : 2020/9/3
作者 : 羅永明
重新定義老人，再塑人才與人力
各產業發展最重要的是人才。如果依照1890年德國俾詩麥所提65歲以上是老人的定義，台灣已在2018年邁入高齡社會，老人占總人口14%以上，25-65歲的勞動人口比例到2050年將從現在的61.44%降至49.49%。
此外，台灣的就業人口中，50歲以上的壯年人就業率低於其他國家，顯示台灣已經少子化，但投入職場後又很快離開，這是一個很重要的問題。
所以，關於人力與人力之再塑之策略，楊泮池博士提出以下建言：
1.應該要重新定義老人：初老(65-74歲)、中老(75-84歲)、老老(大於85歲)，2050年台灣的初老人口比例將從現在的9.08%增加至17.16%，這些人可以回來幫忙社會。
2.國家與企業要善用初老人力，分擔年輕人的壓力，建構健康和諧的社會。
3.推動全齡精準健康，從｢長照」到｢不長照、少長照」。
4.人才之再塑，培育新世代台灣產業所需人力資源。
5.更彈性的教育制度，迅速反應社會及產業需求，避免壯年失業。
6.減少學用落差，學位不等於專業。
7.協助培養第二專長：進修推廣學院、學程等。
楊泮池最後總結：精準健康及策略防疫是生醫產業新契機，這其中，政府政策引導非常重要，但還需要有彈性與創新的法規、開放健康大數據給產官學使用、建立ICT產業與醫療產業的跨域對話平台、以及善用人力資源，才能有效地發展精準健康產業。
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