萬物皆漲、唯薪不動? 輝瑞於澳大利亞的工廠員工因調薪談不攏再度罷工
在這個「萬物皆漲、唯薪不動」的年代，通貨膨脹吃掉了人民與公司的收入與利潤，讓許多民眾吃不消。輝瑞 (Pfizer) 近期也因澳洲工廠員工薪資問題，陸續爆出罷工事件：8 月，在西澳珀斯的工廠，員工因認為輝瑞「拒絕考慮根據生活成本增加工資」而罷工*；11 月 4 日，墨爾本郊區的生產基地，也因為相似問題而罷工 24 小時。
墨爾本工廠的 100 多名員工參與了罷工。據美國工人工會 (UWU) 稱，澳大利亞的通貨膨脹率飆升至 7% (這是該國 32 年來的最高通貨膨脹率，預計 12 月還將繼續上升至 8%)，因此要求三年內加薪幅度至少應達 17%，但輝瑞「拒絕考慮合理的加薪」，同時還要求降低條件。UWU 指出，輝瑞提出了「三年內加薪 10%」─ 第一年調薪 3%、第二年 4%、第三年 3%；雖然公司提供了「額外的激勵措施」，但卻附帶了幾個條件，包括員工如果離職或被解僱必須償還獎金。
不過，輝瑞引用了一個獨立的外部市場資料供應商的數據，指出該廠員工的工資其實已經比市場上的中位工資高 18% 至 30%。輝瑞發言人表示，公司正與工會密切合作，希望能達成協定，為工資和津貼提供公平合理的條款，並解決通貨膨脹率上升帶來的生活成本增加問題。
除了調薪幅度問題外，據《金融評論》報導，輝瑞還希望將該工廠改為每週 7 天、每天 24 小時運作。輝瑞將在三年內向員工提供 8,000 美元的獎金，前提是取消只能由多數員工投票決定 12 小時和週末輪班制的要求。
* 在珀斯的工廠罷工事件，會瑞提出 12% 的調薪幅度，但員工以輝瑞 2021 年有 250 億美元利潤為由，要求在三年內提高 18%。雙方最終同意增加 14% 的工資，並給予 8% 的獎金。
資料來源：Fierce Pharma、Endpoints News
